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张北县“四员联动”促进人社工作落地见效

发布时间:2024-12-10  发布机构:人力资源和社会保障局  字体:[  ] 分享:

体裁分类:工作部署   

党纪学习教育开展以来,张北县人社局党员干部以身作则,担当作为,努力充当人社工作的“宣传员”“监管员”“服务员”“维权员”,有力促进人社工作落地见效。   

一是当好稳岗就业“ 宣传员张北县人社局始终把稳岗就业工作列入重要议事日程,通过人社公众号和公告栏等线上线下渠道,开展稳岗就业宣传活动,推动助企惠民政策进社区、进乡镇,让更多群众和企业了解、熟悉、掌握政策要点,全面提升政策知晓率、覆盖率,确保人社政策应知尽知、应享尽享。今年以来,全县城镇新增就业人数3871人,完成年度目标的102%;失业人员再就业人数850人,完成年度目标的142%;就业困难人员实现就业543人,完成年度目标任务的164%。

二是当好社保基金“监管员”。积极组织开展社保基金管理风险警示教育活动会上观看了社保基金警示教育视频,观后对视频中播放的案件结合工作中的实际案例进行了讨论。在张北县花园广场、劳动商厦、唯佰一店、百货、永辉超市开展了以“打击欺诈骗保行为,维护社保基金安全”为主题的宣传活动。今年以来,开展社保基金警示教育学习活动3次,深入社保中心开展社保基金管理专项检查活动2次。

三是当好人才管理“ 服务员”。围绕重点人才项目申报、职称评审、人才补贴、职业年金等方面组织专题培训。进一步完善全县人事人才档案管理任务目标,充分发挥工作人员在人事人才管理中的“服务员”作用。今年以来,接收高校毕业生档案2664 份,累计存放大学生档案15889份。完成72个单位1536本档案的整理、录入、扫描、高清工作,实现档案的电子化、数字化。

四是当好治欠保支“维权员”。为解决拖欠农民工工资方面的问题和困难,做好后续跟踪服务工作,张北县人社局劳动监察大队人员积极对接协调,进一步营造对欠薪打击力度的舆论氛围,让用工主体形成“不能欠、不想欠、不敢欠”的高压态势,实现“项目专人盯、用工专人管、制度专人抓”的规范用工管理。今年以来,接到欠薪投诉案件968件,为劳动者追讨工资5593.2万元,涉及劳动者4819人。


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