张北县人社局多举措助力优化营商环境
体裁分类:工作部署
为提升政务服务水平,持续助力优化营商环境,张北县人社局履职尽责、强化担当、主动作为,深化落实推动就业、政务服务、劳动关系的服务举措,高效服务企业群众。
搭建平台,保障企业用工需求。张北县人社局搭建求职招聘服务平台,摸排企业用工需求,针对不同服务对象开展形式多样的招聘活动。2024年,组织线上线下招聘活动32场次,提供就业岗位18860个,其中举办“百日千万”招聘会,邀请北京、天津、石家庄、廊坊、张家口等地113家企业参加,共提供3568个就业岗位,吸引超过5000名求职者入场参会,达成就业意向的求职者超过589人次,实现京津冀劳务协作与人力资源的合理流转。
优化流程,提升政务服务效能。将优化人社服务作为优化营商环境的重要抓手,规范窗口服务,完善便民设备,增强人员素质,简化经办流程,实现智慧化、标准化、便捷化、人性化的政务服务。聚焦企业和群众需求,建立受理条件、服务对象、办理流程、申请材料、承诺办结时限等服务标准,全面推进社保卡居民服务、职工退休等“高效办成一件事”。2024年,为1360名群众提供更加便捷、高效的服务体验,受惠企业30余家。
维护权益,构建和谐劳动关系。张北县人社局结合“劳动维权+就业帮扶”招聘会活动,深入开展劳动保障、劳动仲裁政策法规宣传,进一步推进劳动保障监察与劳动争议仲裁调解的专业化、规范化,努力构建和谐劳动关系。2024年,全县劳动争议仲裁委员会共受理劳动争议案件831件,涉及劳动者881人,涉案金额约175.34万元。
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