张家口市人力资源和社会保障局2020年度政府信息公开工作年度报告

发布时间:2021-01-30 00:00:00      作者:本站编辑      来源:本站原创      浏览次数:
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2020年,市人社局根据《张家口市人民政府办公室关于印发张家口市2020年政务公开工作要点的通知》市政府部署要求,严格落实《中华人民共和国政府信息公开条例》有关规定,坚持以“公开为常态、不公开为例外”的原则,不断提升政府信息公开质量和实效,有力助推了人民满意的服务型政府建设和人社事业高质量发展,现将2020年政府信息公开工作报告如下。

一、总体情况

(一)加强领导,健全政务公开工作机制。人社部门工作,与百姓生活息息相关,社会关注度高,我局主要负责人高度重视政府信息公开工作,为确保局机关各项政务公开工作落到实处,使政务公开工作不流于形式,不走过场,我局着眼于建立政务公开长效机制,使政务公开成为一种自觉的意识和行为,成立以局主要领导任组长,分管领导任副组长,机关各科室、单位负责人为组员的政务公开工作领导小组,各单位均指定专人为信息员,负责本单位的政务公开,信息中心负责对各位信息员进行业务培训,提高了信息公开工作人员的业务水平。形成各单位负责人具体抓、责任到科室、落实到人头的工作机制。

 (二)加强平台建设,着力打造人社公共服务平台为将人社政务公开工作做好,我局努力加强平台建设,着力打造人社公共服务平台、就业创业超市,抓好微信、微博等互联网媒体的应用,及时推送人民群众密切相关的各类信息。在市政府信息公开处的业务指导下,完善政务公开栏目,编制政务公开标准,充分发挥门户网站作用,坚持把门户网站作为政府信息公开工作的重要平台,主动公开各科室、各单位的办事指南、操作流程,特别是针对群众关注度高的事业单位公开招聘工作人员考试、职称考试、高校毕业生招聘等重要工作信息,及时通过门户网站的向外发布,为加大了网上信息发布工作,提高了人社工作的透明度和时效性,让人社政策、人社成果惠及更多人群。

(三)强化监督,确保政务公开落实。在狠抓内部制约机制的同时,以效能建设为契机,抓好外部监督制约机制的完善,建立健全长效管理机制,形成用制度规范行为、按制度办事、靠制度管人的机制。采取多种形式,强化监督检查工作,实行定期检查与不定期检查相结合。积极鼓励广大干部、群众积极参与监督,积极反映公开过程中存在的突出问题,使公开工作更加扎实、有序开展。

二、主动公开政府信息情况

第二十条第(一)项

信息内容

本年度制作数量

本年度公开数量

对外公开数量

规章

0

0

0

规范性文件

0

0

0

第二十条第(五)项

信息内容

上一年度项目数量

本年增/减

处理决定数量

行政许可

0

0

0

其它对外管理服务事项

0

0

0

第二十条第(六)项

信息内容

上一年项目数量

本年增/减

处理决定数量

行政处罚

0

0

0

行政强制

0

0

0

第二十条第(八)项

信息内容

上一年项目数量

本年增/减

行政事业性收费

7

0

第二十条第(九)项

信息内容

采购项目数量

采购总金额

政府集中采购

8

17.27(万元)

三、收到和处理政府信息公开申请情况

 

本列数量的关系为第一项加第二项之和等于第三项加第四项之和

申请人情况

自然人

法人或者其它组织

 

总计

商业企业

科研机构

社会公益组织

法律服务机构

其它

一、本年度新收政府信息公开申请数量

1

0

0

0

0

0

1

二、上年度维持政府信息公开申请数量

0

0

0

0

0

0

0

 

三、

 

(一)予以公开

0

0

0

0

0

0

0

(二)部分公开

0

0

0

0

0

0

0

(三)不予公开

1.属于国家秘密

0

0

0

0

0

0

0

2.其它法律行政法规禁止公开

1

0

0

0

0

0

0

3.危及三安坐一稳定

0

0

0

0

0

0

0

4.保护第三方合法权益

0

0

0

0

0

0

0

5.属于三类内部事务信息

0

0

0

0

0

0

0

6.属于四类过程性信息

0

0

0

0

0

0

0

7.属于行政法规执法案卷

0

0

0

0

0

0

0

8.属于行政查询事项

0

0

0

0

0

0

0

(四)无法提供

1.本机关不掌握信息

0

0

0

0

0

0

0

2.没有现成信息需要另行制作

0

0

0

0

0

0

0

3.纠正后申请内容仍不明确

0

0

0

0

0

0

0

(五)不予处理

1.信访举报投诉类申请

0

0

0

0

0

0

0

2.重复申请

0

0

0

0

0

0

0

3.要求提供公开出版物

0

0

0

0

0

0

0

4.无正当理由大量反复申请

0

0

0

0

0

0

0

5.要求行政机关确认或重新出具已获取信息

0

0

0

0

0

0

0

(六)其它处理

0

0

0

0

0

0

0

(七)总    计

1

0

0

0

0

0

1

四、结转下年度继续办理

0

0

0

0

0

0

0

四、政府信息公开行政复议、行政诉讼情况

行政复议

行政诉讼

结果维持

结果纠正

其它结果

尚未审结

总计

未经复议直接起诉

复议后起诉

结果维持

结果纠正

其它结果

尚未审结

总计

结果维持

结果纠正

其它结果

尚未审结

总计

1

0

0

0

1

11

5

1

2

18

3

0

0

1

4

五、存在主要问题和改进措施

2020年,在全局工作人员的努力下,市人社局政府信息公开工作取得了一些成绩,但距离市政府要求和广大人民群众的期盼还有一定差距,信息公开的主动性、时效性和互动性有待进一步提高,信息公开队伍能力素质需要进一步加强,信息公开的方式不够丰富,上述问题有待于今后的工作中加以改进。

一是加大对信息公开的培训,提高主动公开政务信息意识、自觉履行信息公开义务。

二是人社信息发布平台所涉较多,信息发布量较大,我们将安排专人对信息进行维护,确保信息更新及时、全面。

六、其他需要报告的事项

              张家口市人力资源和社会保障局

                      2021年1月30日